不管学历经验多高华为荣耀20手机主题 ，一旦50岁左右离开公司或者原岗位，就很难就业，该如何解决？如果从20岁开始工作，那么他已经有30年的工龄，而在50岁这个年龄要离开公司或者原来岗位，我们一起来分析下优势和劣势：
工作到50岁离开公司华为荣耀20手机主题 ，他已经具备的优势如下：
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1.资格老华为荣耀20手机主题 。
有30年的工龄，算是公司的元老级别，这个工龄的岗位是深受人尊敬的岗位华为荣耀20手机主题 。
2.经验足华为荣耀20手机主题 。
30年的经验沉淀，积累，能够独挡一面，能够应急处理各项事情，是公司不可多得的员工华为荣耀20手机主题 。
3.人脉广华为荣耀20手机主题 。
在公司30年，已经有了一定人脉资源，开展工作可以左右逢源，工作顺利华为荣耀20手机主题 。
50岁离开公司的劣势：
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按照国家法定退休年龄来算，女同志50或者55岁可以退休，男同志60岁可以退休华为荣耀20手机主题 。
1，容易服老华为荣耀20手机主题 。
这个时候，50岁的人常常会以老了为口头禅，向年龄屈服华为荣耀20手机主题 。
2，精力有限华为荣耀20手机主题 。
这个年龄，如果是成家早的女同志，估计也有了孙辈，还要经常协助帮他们带孩子，身体各方面吃不消华为荣耀20手机主题 。
3，停止学习华为荣耀20手机主题 。
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可能有人会说，任正非时43岁创业，不是50岁再就业，其实50岁离开公司再就业的成功例子很多，如河南首富陈泽民在他50岁时，辞去省会市级医院副院长的职务，卖起了自制的速冻汤圆，目前有着近200亿上市公司三全食品创始人华为荣耀20手机主题 。
如何解决再就业华为荣耀20手机主题 ？
一、勤于学习，终身学习华为荣耀20手机主题 。
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常言道，学习使人进步，学到老活到老华为荣耀20手机主题 。
华为公司总裁任正非也是一位勤于学习、善于思考的企业家，他唯一的爱好就是阅读华为荣耀20手机主题 。
可以借鉴华为老总的学习方法，认真且勤奋的读书，这样可以让知识丰富你的大脑，拓宽眼界，开阔思路，为自己的再就业指明方向华为荣耀20手机主题 。
二、诚信至上，信誉第一华为荣耀20手机主题 。
人们常说“诚信是金”“人无信不立，商无信不兴”，诚信是个人安身立命的根本，是企业生存、发展、壮大的基石华为荣耀20手机主题 。
而对商人来说，诚信是企业真正的“金字招牌”，比金钱更重要华为荣耀20手机主题 。经营者只有讲诚信，才能赢得顾客和消费者的信赖。
也正是在这样的理念之下，华为始终坚持对产品品质的极致追求，即使企业蒙受巨大损失也要为顾客着想讲诚信华为荣耀20手机主题 。
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正是因为华为的把控质量和讲诚信，让大家信赖华为，并以使用华为产品为荣耀，拥有了众多的支持者华为荣耀20手机主题 。
三、专注做好一件事
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正如著名管理大师博恩崔西所说：“任何一个人只要专注在一个领域5年，可以成为专家，10年可以成为权威，15年可以成为世界顶尖华为荣耀20手机主题 。”
华为的成功就可以用“专注”两个字来概括：任正非创办华为30年来，不忘初心、甘于寂寞，始终坚持只做一件事——专注ICT领域华为荣耀20手机主题 。
在华为的成长过程中华为荣耀20手机主题 ，正逢中国房地产爆发，很多做实业的企业家都去做房地产生意，和炒股，赚得盆满钵满，面对巨大的诱惑，任正非
从没有动摇过，不仅没做房地产，就连股票也没炒过华为荣耀20手机主题 。
而且当时深圳的证券所就在华为公司的楼下，华为公司的人员不受影响和诱惑，别人都把钱拿来炒股，而任正非却把钱投入研发，当时有人想不明白，说任正非是“任大傻”华为荣耀20手机主题 。
正是有了任正非的专注，才成就了华为的今天华为荣耀20手机主题 。
总之，50岁要离开公司或者原来岗位，会面临非常多的问题，要正视这些问题，继续认真学习，要讲诚信并专注去做一件事，德国行动主义哲学家费希特曾说：“行动，行动，这是我们的最终目的华为荣耀20手机主题 。”
拿出你的实际行动，相信你会成功的华为荣耀20手机主题 。
如果我写过的一篇文章华为荣耀20手机主题 ，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪华为荣耀20手机主题 ，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫华为荣耀20手机主题 。
有时候，虽然素未谋面华为荣耀20手机主题 。
却已相识很久，很微妙也很知足华为荣耀20手机主题 。
